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Gestão de Pessoas com Modelo Humanizado

Gestão Estratégica de Pessoas

Para possibilitar uma Gestão de pessoas com modelo humanizado, além de estar integrado com os desafios da empresa, é necessário conhecer cada funcionário: suas habilidades e expectativas de carreira. Na prática, esse modelo exige dedicação e muita comunicação.

A Humano nasceu para pôr em prática esse modelo pensando desde os pilares até as entregas.

Nosso foco vai além do humano.

Pensamos no meio ambiente e em todos os aspectos legais e regulamentados
envolvidos em cada atividade.

Identificados Valores e Habilidades

Quais são os valores que atraem e mantêm os talentos em sua empresa? Quais são as habilidades não técnicas para possibilitar que os seus funcionários atinjam e vão além das suas metas?

Monitoramos seus KPIs ou seus OKR

Está com dificuldade de encontrar dados concretos para avaliar seus resultados de forma objetiva? Podemos ajudar!

Criamos Ferramentas para melhor Monitoramento

Lidere e surpreenda através da inovação.

Montamos uma Equipe Exclusiva

Desafios são grandes demais? Montamos uma equipe e nos adaptamos para sua necessidade.

Aliviamos a Sobrecarga

Seu time está sobrecarregado? Não tem headcount para melhor distribuir o trabalho? Conte com a Gente!

Eficiência com Humanização

Trabalhamos ao lado de você, comunicando resultados, redefinindo metas. E trabalhamos próximo ao trabalhador, assegurando o seu sucesso.

Não importa o tamanho da sua empresa, seu maior foco precisa ser nas pessoas

Serviços RH

A humanização no ambiente de trabalho

A humanização no ambiente de trabalho se refere a aplicação do conceito amplo de serviços, em que se valoriza o lado humano do colaborador no dia a dia da empresa. Porém, essa realidade só se torna possível com profissionais capacitados e ferramentas inovadoras.

Recrutamento e Desenvolvimento de Talentos

Recrutar, desenvolver e reter talentos

Soluções adequadas e humanizadas às necessidades da sua empresa, seja no recrutamento, no desenvolvimento ou no plano de sucessão.

A Humano nasceu em outubro de 2022 trazendo possibilidades e resultados incríveis!

  • Junto com outros departamentos, o RH estruturado pela Humano atingiu o segundo lugar no ranking de empresas auditadas pela Petrobras.
  • Atendimento às metas com SLA definido junto ao cliente;
  • Aumento em 25% do engajamento dos funcionários;
  • Inovadora e ecologicamente responsável, a Humano já utiliza formulários remotos através do celular.

A Humano possui esse resultado porque tem, em seu quadro, profissionais habilitados com experiência no mercado de maior risco no Brasil. E tem mais!

  • Auditorias com máxima conformidade;
  • Auxilia a empresa em conseguir novos negócios com segurança.
A Humano

A Humano oferece soluções adequadas e humanizadas às necessidades da sua empresa.

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Cuidando de Pessoas

Programa de Assistência ao Funcionário

O programa tem como objetivo oferecer o tão necessário suporte psicológico para os funcionários. É considerado um programa crucial para manter a saúde mental e qualidade de vida dos funcionários no trabalho.
O programa oferece suporte para atendimento a ISO 45003.

ASSISTÊNCA AO FUNCIONÁRIO

Desenvolvimento de Habilidades Não Técnicas

O programa é bem amplo e tem como objetivo suplementar o programa de liderança. Com psicólogos capacitados e habilitados, avaliamos o participante e montamos um programa único para as suas necessidades.

Desenvolvimento de Habilidades Não Técnicas

ESG

Humano vai muito além do suporte a operação diária do seu negócio. Nosso compromisso também se estende a sustentabilidade, evitando desperdícios. Além disso, nosso foco é desenvolver talentos e possibilitar oportunidades de forma ampla e diversificada. São essas atitudes facilmente vistas em cada setor e na transparência dos nossos resultados. Sabemos que há muito o que fazer pela sua empresa e para todos. Por isso estamos atentos e sempre em evolução!

Contribuindo para a comunidade e para a cultura brasileira com ações voltadas ao incentivo à leitura e ao conhecimento da cultura tupi guarani;

Contribuindo para o meio ambiente com ações diárias e campanhas em conjunto com a empresa;

Contribuindo com a segurança em campanhas programadas anualmente.

 

—  Desenvolver talentos de forma ampla e diversificada. —
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